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CSR行動指針

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CSR 行動指針

1.製品
  ・お客様の要望に応え、信頼性及び安全性に優れた製品を納期通りに提供致します。
  ・常に作業方法を見直し改善に努力致します。

2.公正・公平
  ・仕入、販売等の取引において、公正、公平な取引を行います。

3.反社会的勢力
  ・反社会的勢力(個人及び団体)に対しては、不当な要求に屈する事のないよう、
   毅然とした態度で臨み一切の関係を遮断致します。

4.人権尊重・差別待遇の禁止
  ・性別、出身地、信条、宗教、疾患、障害等、全ての社員の人権を尊重し差別のない職場を目指します。

5.パワーハラスメント・セクシャルハラスメント
  ・役員以下全社員は、職権、職位、地位を背景として、
   個人の尊厳を傷つける一切の嫌がらせを行いません。
  ・役員以下全社員は、いかなる場合でもセクシャル・ハラスメント(性的嫌がらせ)を行いません。

6.適切な労働条件・労働時間
  ・労働関係諸法令を遵守するとともに、労働契約や就業規則等に沿った適切な就業管理を行います。

7.安全衛生の確保・働き甲斐のある職場づくり
  ・安全確保が業務遂行の前提であるとの認識に立ち、安全で衛生的、健康的な職場環境を目指します。
  ・職場環境の整備に努め、誇りと働き甲斐を感じられる職場風土をつくります。

8.守秘義務
  ・役員以下全社員は、情報の守秘義務はもとより、
   個人情報保護法等の関連法令等を遵守しこれを侵害したり、不当に流用、公開する事はありません。

9.情報システムの適切な管理
  ・コンピューター・ネットワーク上の脅威に対する防御策を講じ、
   自社及び他社に被害を与えないように適切な管理に努めます。

10.環境保全
  ・環境に関連する法規制を遵守し、省エネルギー、省資源、
   廃棄物削減に努め環境汚染の防止に努めます。

11.財務報告の適正
  ・財務諸表は、法令や企業会計原則、会計基準に基づき適正な財務諸表の作成に努めます。

12.社会貢献
  ・事業を通じて社会に貢献するとともに、地域活動への協力等により、
   積極的に社会貢献活動を行います。

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